Groupe WECK
Précurseur dans la technique d’isolation par soufflage en France et en perpétuelle évolution depuis sa création, le groupe WECK est aujourd'hui un acteur majeur de l'efficacité énergétique.
Notre histoire
Le groupe WECK, un esprit novateur
Fondé en 1980, à Marmande, le Groupe WECK c’est avant tout une histoire de famille. Michel WECK, alors retraité de l’armée et son fils Gilbert, éducateur spécialisé, perçoivent tous deux que le réchauffement climatique sera l’enjeu majeur des décennies à venir et qu’il faut saisir l’opportunité de s’implanter, avant tout le monde, sur les métiers de l’isolation de l’habitat.
Leur créneau : l’isolation des combles, qui est, aujourd’hui encore, le métier principal du groupe, la première entreprise du groupe : ISOweck, est née.
Après quelques temps et un développement encourageant sur le marché de l’isolation des logements neufs grâce aux méthodes traditionnelles de l’époque, une première et décisive grande étape est franchie. Une technique encore peu connue et venue des Etats-Unis s’impose comme LA solution innovante qui va faire la différence d’ISOweck sur le marché : l'isolation par soufflage.
Fort de cette technique révolutionnaire, le Groupe WECK poursuit son implantation, les fondateurs essaiment leur savoir-faire et leur professionnalisme dans toute la France, pour atteindre aujourd’hui 8 centres d’exploitation sur le territoire.
Progressivement et s’appuyant sur son savoir-faire reconnu, le groupe diversifie ses activités et ajoute à ses offres d’isolation le flocage et l’isolation sous chape.
Premiers pas vers la rénovation énergétique...
Début des années 2000, conscients qu’isoler les logements neufs ne suffira pas pour répondre aux enjeux du développement durable, les 2 fondateurs se tournent vers la rénovation énergétique des logements et bâtiments collectifs, c’est la création d’ISOcomble en 2001.
Avec le développement du marché BtoC, le nettoyage des toitures et le traitement des charpentes viennent également compléter l’offre commerciale.
La famille et le groupe s’agrandissent
2007, c’est l’arrivée de Christophe WECK, fils et petit-fils des fondateurs qui rejoint le groupe. Il a fait ses armes dans de grands groupes du BTP tel que Bouygues et apporte un vent de fraîcheur à l’entreprise. Un bonheur n’arrivant jamais seul, la crise des « subprimes » en 2008 et l’effondrement du marché des constructions neuves remettent en question la stratégie du groupe. Ces changements poussent les dirigeants à se réinventer une nouvelle fois.
L’accent est mis sur le marché de la rénovation énergétique, jusqu’alors minoritaire dans l’activité globale du groupe qui a toujours été portée par les constructeurs de maisons individuelles.
Au-delà de rénover l’isolation des particuliers, le groupe Groupe WECK ambitionne de rénover aussi celle des bailleurs sociaux, des collectivités, …
Optimisation de la chaine de valeur
Avec le développement des chantiers de rénovation arrive la question de la valorisation de ces travaux. Optimiser la chaine de valeur devient une priorité et le groupe se dote d’une nouvelle compétence en 2014 avec Enneo. Cette nouvelle entreprise permet de convertir les travaux d’économie d’énergie réalisés par le groupe en Certificats d’Economie d’Energie (CEE).
Depuis 2016 au travers d'Isolation Solidaire, Enneo promeut les travaux d'économies d'énergie et veille à sensibiliser le plus possible le grand public aux enjeux de l'efficacité énergétique et aux parcours de rénovation qu'ils peuvent mener à bien.
Et engagement en faveur de l’environnement
Poursuivant cette logique d’intégration à tous les niveaux, c’est en 2016 que le Groupe WECK fait l’acquisition de RMT Insulation, une usine de fabrication de coton bio-sourcé, basée en Espagne.
Grâce au NITA Cotton®, produit plus respectueux de l’environnement, le Groupe WECK augmente et accélère son engagement dans la préservation de l’environnement.
Accélération vers l’efficacité énergétique
Doté d’une connaissance et d’une maîtrise accrues de son domaine d’activité, et résolument tournés vers l’avenir, le Groupe WECK et ses collaborateurs œuvrent au quotidien à l’amélioration de leur offre et de leur process. La diversification de nos activités, la digitalisation et la prospective sont nos atouts pour offrir à nos clients d’aujourd’hui et de demain toujours plus d’efficacité économique et énergétique.
2021, Wenergy voit le jour. Son objectif : contribuer durablement à la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments en proposant des solutions d’efficacité énergétique aux professionnels.
Motivés et ambitieux, nous avançons vers une économie encore plus vertueuse pour répondre aux enjeux climatiques des générations à venir.
L’histoire du Groupe WECK continue de s’écrire...
Nos valeurs
4 valeurs essentielles, notre moteur depuis toujours
Elles représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective : contribuer durablement à la réduction de l’empreinte carbone des bâtiments en proposant des solutions d’efficacité énergétique tout en faisant perdurer les valeurs familiales du groupe.
FAQ - Liste
Valeurs
Le capital humain
Depuis toujours, le Groupe WECK est attaché à ses origines familiales; il se développe avec et grâce à ses collaborateurs. Soucieux de l’épanouissement collectif et individuel de nos salariés, nous privilégions les relations de confiance et la promotion interne. Nous valorisons l’engagement et favorisons la responsabilité individuelle.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu fort du Groupe WECK depuis sa création. De la même manière nous veillons à préserver la mixité et à ce que chacun de nos collaborateurs bénéficie des mêmes chances de réussite.
Le respect de l’humain est également omniprésent dans les relations que nous entretenons avec nos clients, partenaires, fournisseurs, … et de manière globale dans nos interactions avec l’extérieur.
Ancrée dans notre ADN et dans celui de nos collaborateurs, la valorisation du capital humain est pour tous, à tous les niveaux, une valeur essentielle qui nous réunit.
L’innovation
L’innovation a toujours été au-delà d’une valeur, un moteur de croissance pour le Groupe WECK.
Présente aussi bien dans nos procédés techniques, dans notre relation client (avec un tournant digital marqué ces dernières années), et également dans notre engagement vers les nouveaux matériaux plus respectueux de l’environnement, l’innovation est essentielle et créatrice de valeur.
La performance
Fort de plus de 40 ans d’expérience dans les métiers de l’isolation, le Groupe WECK met un point d’honneur à offrir une qualité de service exemplaire à ses clients.
Cet engagement de qualité passe par différentes actions :
- Renforcement de l’expertise métier par la formation de nos collaborateurs,
- Mise en place d’outils de mesure de la satisfaction client et de la qualité,
- Structuration optimale de notre organisation à tous les niveaux : commercial, exploitation et services supports,
- Obtention et renouvellement de nos Labels qualité (RGE, Qualibat)
Nos salariés sont les premiers acteurs de cette valeur indispensable à notre groupe. Placer nos clients au cœur de notre engagement et de notre performance, c’est compter sur le professionnalisme et l’expertise des collaborateurs pour atteindre notre objectif : des clients satisfaits qui nous recommandent et nous font confiance.
La croissance vertueuse
Dès notre création nous avons choisi d’agir pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
A la faveur de son développement et des évolutions technologiques, le Groupe WECK poursuit plus que jamais cette lutte. Nous isolons chaque année plusieurs millions de m² de logements et bâtiments collectifs, contribuant ainsi à la limitation du réchauffement climatique.
Nous développons et faisons la promotion des produits écoresponsables notamment par la fabrication du coton bio-sourcé ISOtextil et induisons à tous les niveaux de notre chaine de valeur des gestes en faveur de l’écologie (produits vertueux pour l’environnement, recyclage des déchets, digitalisation de nos process).
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